In een wereld waar de metaaltoepassingen oneindig worden, volgt onze klant deze verschuivingen en zetten zij actief in op het blijven aanbieden van kwaliteit en vakmanschap in diverse sectoren. Ze zijn gespecialiseerd in onderhouds- en constructieprojecten waarbij ze hun cliënteel van ontwerp tot montage ondersteunen. Ze hebben een mooie productieruimte waardoor ze echt op maat van hun klanten kunnen werken.
Zich regionaal verankeren als sterke industriële KMO is de doelstelling voor de komende jaren waarbij ze kwaliteit en veiligheid steeds op de voorgrond houden.
Om de groei en verankering stabiel te kunnen voortzetten, zijn wij samen met hun op zoek naar een Boekhouder A-Z.
Heb jij al verschillende jaren ervaring als (hulp-)boekhouder en ben jij klaar om de volledige boekhouding van een organisatie voor je rekening te nemen? Werk je graag in een middelgrote onderneming; groot genoeg om voldoende structuur te hebben, en klein genoeg zodat je iedereen bij naam kent? Dan kan dit wel eens jouw next step zijn!
Jouw rol is een balansoefening tussen repetitieve en ad hoc uitdagingen. Je zal rechtstreeks aan de zaakvoerder rapporteren.
Wij zijn op zoek naar iemand die zich wil buigen over volgende verantwoordelijkheden:
Hier kunnen sporadisch volgende taken bijkomen:
Welke eigenschappen maken van jou dé ideale kandidaat ?
Ben jij niet dé ideale kandidaat, en kan je wel een aantal vereisten aanvinken, dan gaan we nog altijd graag in gesprek met je!
Je komt terecht in een bedrijf dat meer dan een eeuw bestaat en altijd trouw bleef aan zijn Limburgse oorsprong. Ze voeren grote projecten uit waar jij (on)rechtstreeks deel van kan uitmaken. Je werkt in een 39-uren week waardoor je 6 ADV-dagen op jaarbasis opbouwt.
Ga jij liever in een 4/5de rooster aan de slag? Geen enkel probleem, ook dit is een mogelijkheid bij onze klant.
Hoe sneller jij kan starten, hoe liever! Je zal namelijk een warme overdracht kunnen verwachten van de persoon die deze functie jaar en dag heeft uitgevoerd, en vanaf juli gaat genieten van het leven als gepensioneerde.
Onze klant wil er dan ook geen gras over laten groeien door sollicitatieprocessen van maanden te doorlopen; Eerst wordt er een kennismaking met de HR-verantwoordelijke gepland, nadien een vervolggesprek met de zaakvoerder; that's it!
Het loon wordt graag in detail met je besproken en afgestemd op de ervaring die jij meebrengt. Wat staat vast?